CHILDHOOD ESSENTIALS

Vår misjon er å kle barn til alle barndommens eventyr – og samtidig bruke vår virksomhet til å skape positiv forandring i verden.

Vi ønsker å støtte aktiv lek året rundt, i all slags vær, med klær som er trygge, slitesterke og laget med omtanke for både mennesker og planeten.

Derfor jobber vi med sertifiserte tekstiler, unngår skadelig kjemi og samarbeider med leverandører som lever opp til strenge sosiale og miljømessige krav.

Vi har fokus på:

  • Komfort, tidløshet og holdbarhet
  • Sertifiserte materialer
  • Fravær av skadelig kjemi
  • Gode og rettferdige produksjonsforhold, der leverandører følger internasjonale standarder for mennesker og miljø

NATUREN SOM INSPIRASJON

I mer enn 20 år har vi designet klær som er skapt for å la barn gjøre det de er best til: Være barn. Naturen og barndommens særegne magi er kjernen i Wheat. Tenk klassiske skandinaviske barnefortellinger som Emil i Lønneberget og Barna i Bakkebygrenda, der barn leker fritt i eng og skog.

Du kan kjenne igjen Wheat på:

  • Harmoniske farger: Vi velger våre farger med omhu for å speile årstidenes skiftende lys og stemninger.
  • Håndtegnede print: Våre ikoniske håndtegnede mønstre med blomster, blader, dyr og eventyrlige vesener er inspirert av skogene, kysten og blomsterengene rundt oss.
  • Skandinavisk enkelhet: Vår estetikk kjennetegnes av et rolig, men samtidig eventyrlig univers, som balanserer naturens skjønnhet med barndommens fantasi.
  • Bevegelsesfrihet og passform: Kids will be kids. Våre design er skapt for lek og aktivitet. Vi tester og finjusterer passformen slik at den møter barnas behov.
Wheats-grunnlegger Charlotte, som maler blomstertrykk

VÅR REISE

Wheat ble grunnlagt i 2002 i Danmark, og er i dag på vei til å bli en internasjonal historie om et skandinavisk univers av barneklær og sko. Her er noen milepæler på reisen vår:

2002 — Wheat blir grunnlagt
2002 — De første håndtegnede blomsterprintene
2012 — En bestselger blir født: Termotøyet
2019 — Oeko-Tex 100-sertifisert
2020 — Overgang til solceller på hovedkontoret
2020 — Skifte til resirkulert nylon og polyester
2021 — Lansering av Wheat Footwear
2023 — GOTS- og GRS-sertifisert
2023 — Åpning av vår første flaggskipbutikk i London
2024 — Lansering av regntøy med vannbasert PU-belegg
2024 — Junior Design Awards: Best Eco Children’s Fashion Brand
2025 — Test av biotekstiler i termotøy i samarbeid med Pond og BioSolutions Zealand
2025 — Oppstart av B Corp-sertifiseringsprosess

2025 — Junior Design Awards: Best Eco Children's Fashion Brand

MILJØ

På Wheats hovedkontor drives vi av solcellepaneler, vi har omfattende avfallssortering for resirkulering, plastfrie retningslinjer, pro-økologiske prinsipper, vegetarisk lunsj, ladere for elbiler og mer. Men vårt største klimaavtrykk ligger i leverandørkjeden – og det er der vi retter innsatsen.

Noen av de miljømessige risikoene er allerede redusert gjennom sertifiseringene våre, og vi er nå i prosess mot å bli B Corp-sertifisert. Som en del av dette arbeidet kartlegger vi leverandørkjeden vår, samler inn data om påvirkning og vurderer risikoer og muligheter utover vår egen scope. Dette vil danne grunnlaget for en målrettet klima-handlingsplan, som skal veilede vårt felles arbeid for å redusere miljøpåvirkningen i fremtiden.

MATERIALER

Økologisk bomull: Vi bruker utelukkende økologisk bomull, hvorav størstedelen er GOTS-sertifisert. Les mer under sertifiseringer.

Bomullsblandinger: For å tilføre stretch er noen av våre økologiske bomullsstoffer blandet med syntetiske eller semi-syntetiske fibre som elastan og viskose.

Resirkulert polyester og nylon: Vår polyester og nylon er laget av verifisert resirkulert materiale, hovedsakelig fra plastavfall. Størstedelen er GRS-sertifisert. Les mer under sertifiseringer.

Mulesingfri ull: Vår ull kommer fra sauer som ikke utsettes for mulesing.

BIONIC-FINISH® ECO: Vårt tekniske yttertøy og termotøy er belagt med BIONIC-FINISH® ECO – en vann- og smussavvisende coating fri for perfluorerte stoffer (PFA/PFC).

Vannbasert PU: Den vannavvisende PU-belegningen på vårt regntøy er basert på vann, krever ikke olje og frigjør ikke flyktige organiske forbindelser (VOC) i tørkeprosessen slik konvensjonell PU gjør.

Bomullsfrøolje: Vi tilbyr vårjakker som er belagt med bomullsfrøolje, som er naturlig vannavvisende.

Gummi: Vi prioriterer naturgummi og resirkulert TR-gummi i våre sko.

Lær: Vi bruker skinn fra garverier, som er medlem av Leather Working Group – en sammenslutning av produsenter forpliktet til ansvarlig lærproduksjon.

Kemi: Vi forholder oss til GOTS, GRS, Oeko-Tex og REACH-standarden for bruk av kjemikalier.

Les mer om materialer under hvert produkt på nettsiden – eller skriv til oss på webshop@wheat.no

SERTIFISERINGER

Wheat er sertifisert etter følgende standarder:

Global Organic Textile Standard (GOTS)
GOTS er din garanti for økologiske tekstiler som oppfyller strenge miljømessige og sosiale kriterier – fra høsting av råmaterialer til produksjon og arbeidsforhold.

Global Recycled Standard (GRS)
GRS verifiserer og sporer resirkulerte råmaterialer gjennom hele forsyningskjeden. Samtidig stilles det krav til bruk av kjemikalier, samt sosiale og miljømessige forhold i produksjonen.


STANDARD 100 by OEKO-TEX®
Oeko-Tex® Standard 100 er din garanti for høy produktsikkerhet og tekstiler som er testet fri for skadelige stoffer.

En bomullsplante

MENNESKER

Som selskap har vi et ansvar for å sikre at både våre egne ansatte og de som er ansatt i vår verdikjede, arbeider under trygge, hygieniske og verdige forhold. Vi følger alle relevante nasjonale og internasjonale lover og retningslinjer for menneskerettigheter og arbeidsrettigheter.

LOKALT

Vi arbeider for å støtte trivsel og utvikling hos våre ansatte gjennom:

  • Fleksible arbeidstider
  • Personlig coaching
  • Felleskapsbyggende aktiviteter som løpeklubb og sosiale sammenkomster
  • Kroppsterapeut tilgjengelig på arbeidsplassen
  • The Wheat Social Health Club, som omfatter våre initiativer for fysisk sikkerhet, mental trivsel og arbeidsplassrelaterte spørsmål
  • Tydelige prosedyrer for håndtering og løsning av eventuelle klager

GLOBALT

Vi screener våre leverandører for å sikre at de følger internasjonal lovgivning og aktsomhetsprinsipper knyttet til menneskerettigheter, lønn og arbeidsforhold. Alle våre leverandører arbeider også i tråd med vår Code of Conduct og er revidert etter en sosial standard som BSCI , SA8000 eller WRAP. Sosiale krav er dessuten integrert i våre sertifiseringer GOTS, GRS og RWS.

VELDEDIGHET

Barn står i sentrum hos Wheat – og hvem ønsker vel ikke en verden der alle barn vokser opp med trygghet, helse, kjærlighet og muligheter?

Som medlem av Røde Kors Club 100 har Wheats grunnlegger Charlotte Galsgaard arrangert innsamlingsaksjoner til støtte for blant annet krigsrammede i Ukraina og flyktninger i Serbia.

Andre saker Wheat har støttet og fortsatt støtter inkluderer:

to børn i Wheat uldtøj som holder i hånd
et barn som holder en blomsterbukett

LEDELSE

Wheat er en familiegrunnlagt virksomhet, og er fortsatt delvis familieeid. Selskapet ble startet i 2002 av Charlotte og Peter Galsgaard, som fremdeles er aktive i ledelsen sammen med blant andre CEO Thomas Frederiksen. Vårt lederteam kombinerer mange års bransjeerfaring med et sterkt verdibasert fundament.

Etikk og ansvar
Vi har en tydelig policy for ansvarlig virksomhetsdrift, som dekker alt fra antikorrupsjon og datasikkerhet til respekt for menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter i vår globale forsyningskjede. Våre beslutningsprosesser er forankret i respekt for mennesker og miljø, åpenhet og lovlydighet.

ESG og B Corp
Som en del av vår reise mot B Corp-sertifisering arbeider vi systematisk med ESG (Environmental, Social, Governance). Vårt nåværende fokus er å kartlegge og samle inn data for deretter å kunne styrke våre strategiske satsinger.

Åpenhet
Vi arbeider med å styrke vår rapportering og dokumentasjon, slik at våre interessenter – fra kunder til samarbeidspartnere – kan følge vår fremgang. Vår ambisjon er å bli en rollemodell for ansvarlig ledelse i barneklesbransjen.


Vi guides av

Jente i regnfrakk

POWER TO THE PEOPLE

Wheat har færre enn 50 ansatte fordelt på Danmark, Norge, Tyskland og Storbritannia – hvorav flertallet er kvinner, også i ledende stillinger. Flere er foreldre til ett eller flere barn, noe som naturlig skaper en arbeidsplass med respekt og forståelse for en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Basert på den siste arbeidsmiljøundersøkelsen rapporterer Wheats ansatte om høy grad av trivsel.

Vi har en klart definert prosess for håndtering og løsning av eventuelle klager eller saker knyttet til misnøye eller diskriminering. Heldigvis har vi foreløpig ikke hatt behov for å ta denne i bruk.

Som en del av vårt arbeid med å skape arbeidsmuligheter for flere, samarbeider vi med vår lokale kommune om et integreringsprogram som hjelper langtidsledige tilbake i jobb på fleksible vilkår.

Målet er å skape en arbeidskultur som henter sin styrke fra ulike personligheter og perspektiver, der alle er bevisste på – og opplever seg styrket i – sine rettigheter som både mennesker og ansatte.