WHEAT
OM OSS
VÅR MISJON
CHILDHOOD ESSENTIALS
Wheat lager barneklær og sko som er designet for å leves i – og lekes i. I over tjue år har vi hatt fokus på kvalitet, produktsikkerhet og tidløs skandinavisk estetikk, slik at barn kan gjøre det de er best på: Være barn.
Wheat er for alle barn – og for alle deres eventyr. Hele året og i all slags vær.
Vi har fokus på:
- Komfort og slitestyrke – både i materialer og design
- Fravær av skadelig kjemi
- Gode, trygge og rettferdige produksjonsforhold, hvor leverandørene våre oppfyller strenge internasjonale standarder for mennesker og miljø
- Bevægelsesfrihed – vores tøj er designet til leg og aktivitet, så børn kan bevæge sig frit og ubesværet.
- Pasform – vi tester og finjusterer løbende vores styles for at sikre en pasform, der matcher børns kroppe og behov.
vår verden
NATUREN SOM INSPIRASJON
Natur og barndom er kjernen i Wheat. Designene våre er særlig inspirert av klassiske skandinaviske barnefortellinger som 'Emil i Lønneberg' og 'Alle vi barna i Bullerbyn', hvor barn leker fritt i eng og skog.
Farger og print: Vi velger fargepaletten vår med omhu for å speile årstidenes skiftende lys og stemninger.
Håndtegnede detaljer: Våre ikoniske, håndtegnede print – med blomster, blader, dyr og eventyrlige skapninger – er inspirert av skogene, kystene og blomsterengene rundt oss.
Skandinavisk harmoni: Estetikken vår preges av et rolig, men også eventyrlig univers som forener naturens skjønnhet med barndommens fantasi.
FRIHET OG KOMFORT
Bevegelsesfrihet er avgjørende for barn. Derfor prioriterer vi:
Komfort og bevegelighet: Våre design er laget for lek og aktivitet, slik at barn kan utforske og bevege seg fritt.
Passform: Vi tester og finjusterer produktene våre for å sikre en passform som møter barns behov.
VÅR REISE
Wheat ble grunnlagt i 2002 i Danmark, og er i dag på vei til å bli en internasjonal historie om et skandinavisk univers av barneklær og sko. Med hvert steg prøver vi å forbedre oss – fra bomullsfrø til ferdig produkt. Her er noen milepæler på reisen vår:
2002 — Wheat blir grunnlagt
2002 — DNA: De første håndtegnede blomsterprintene
2012 — En bestselger blir født: Termotøyet
2019 — Oeko-Tex 100-sertifisert
2020 — Overgang til solceller på hovedkontoret
2020 — Skifte til resirkulert nylon og polyester
2021 — Lansering av Wheat Footwear
2023 — GOTS- og GRS-sertifisert
2023 — Åpning av vår første flaggskipbutikk i London
2024 — Lansering av regntøy med vannbasert PU-belegg
2024 — Gullvinner i Junior Design Awards: Best Children’s Eco Fashion Brand
2025 — Test av biotekstiler i termotøy i samarbeid med Pond og BioSolutions Zealand
2025 — Oppstart av B Corp-sertifiseringsprosess
ENERGI & MILJØ
Vi prioriterer energieffektive og ansvarlige løsninger på våre egne fasiliteter og i våre arbeidsmodeller, men vårt største klimaavtrykk ligger i leverandørkjeden. Derfor retter vi nå et skjerpet fokus mot det området hvor innsatsen kan gjøre størst forskjell. Vi er stolte over allerede å samarbeide med produsenter som delvis benytter fornybare energikilder som solenergi, og som er forpliktet til en grønn omstilling. Vi ser frem til den positive endringen vi kan skape sammen.
I 2025 startet vi vår reise mot B Corp-sertifisering. Som en del av denne prosessen vil vi snart begynne å kartlegge leverandørkjeden vår, samle inn data og utvikle en målrettet plan for hvordan vi – i samarbeid med våre leverandører – kan optimalisere energibruken og redusere vår miljøpåvirkning.
MATERIALER
Materialer er en avgjørende del av vår ansvarlighetsstrategi. Her fremhever vi de viktigste materialene vi bruker i våre kolleksjoner:
- Økologisk bomull: Vi anvender udelukkende økologisk bomuld. Størsteparten av vår økologiske bomull er GOTS-sertifisert.
- Økologiske bomullsblandinger: For å gi stretch, er noen av våre økologiske bomullsstoffer blandet med syntetiske eller semisyntetiske fibre som elastan og viskose. Vi holder oss til en maksimalgrense på 5 % syntetisk innhold.
- Resirkulert polyester og nylon: Vår polyester og nylon er laget av resirkulert materiale, hovedsakelig plastavfall. De fleste av disse tekstilene er GRS-sertifiserte.
- Mulesing-fri ull: Vår ull kommer fra sauer som ikke er utsatt for mulesing.
- BIONIC-FINISH® ECO: Vårt tekniske yttertøy og termotøy er behandlet med BIONIC-FINISH® ECO – en vann- og smussavvisende behandling uten perfluorerte kjemikalier (PFA/PFC).
- Vannbasert PU: For å gjøre tekstiler vannavstøtende, behandles de med polyuretan (PU). PU-belegget på vårt regntøy er vannbasert i stedet for olje- eller løsemiddelbasert, noe som også eliminerer bruken av VOC-er i tørkeprosessen.
- Bomullsfrøolje: Som et alternativ til PU-baserte ytterplagg laget av polyester eller nylon, tilbyr vi en skalljakke laget av økologisk bomull belagt med bomullsfrøolje – naturlig vannavstøtende.
- Gummi: Vi prioriterer naturgummi og resirkulert TR-gummi i vårt fottøy, der det er mulig.
- Skinn: Vi bruker skinn og semsket skinn fra Leather Working Group-sertifiserte garverier som jobber for ansvarlig skinnproduksjon.
Vi følger REACH-regelverket når det gjelder kjemikalier.
Les mer om materialer, pleie og tekniske funksjoner under hvert produkt på nettsiden vår, eller kontakt oss på info@wheat.no
SERTIFISERING
Vi er sertifisert etter følgende standarder:
Global Organic Textile Standard (GOTS)
GOTS er din garanti for økologiske tekstiler som oppfyller strenge miljømessige og sosiale kriterier – fra høsting av råmaterialer til produksjon og arbeidsforhold.
Global Recycled Standard (GRS)
GRS verifiserer og sporer resirkulerte råmaterialer gjennom hele forsyningskjeden. Samtidig stilles det krav til bruk av kjemikalier, samt sosiale og miljømessige forhold i produksjonen.
STANDARD 100 by OEKO-TEX®
Oeko-Tex® Standard 100 er din garanti for høy produktsikkerhet og tekstiler som er testet fri for skadelige stoffer.
MENNESKER
Vi følger strengt alle nasjonale og internasjonale lover og retningslinjer knyttet til menneskerettigheter og det ansvaret vi har som arbeidsgiver. Målet vårt er å kontinuerlig fremme en sunn arbeidsplass, hvor alle føler seg trygge og ivaretatt – både personlig og profesjonelt.
LOKALT
Vi jobber aktivt for å sikre våre ansattes trivsel og utvikling gjennom initiativer som:
- Fleksible arbeidstider
- Gode permisjonsordninger
- Personlig coaching
- Fellesskapsbyggende aktiviteter som løpeklubb og sosiale samlinger
- Kropsterapi
- Wheat Social Health Club, som samler vårt arbeid med fysisk sikkerhet, psykisk helse og arbeidsmiljø
- Klare prosedyrer for håndtering og løsning av eventuelle klager
GLOBALT
Vi screener våre leverandører for å sikre at de følger internasjonale lover og retningslinjer for aktsomhetsvurdering knyttet til menneskerettigheter, inkludert rettferdig lønn og trygge arbeidsforhold. Alle våre leverandører etterlever vår Code of Ethics og er omfattet av en anerkjent sosial revisjonsordning som BSCI, SA8000, eller WRAP. I tillegg er sosiale krav integrert i våre sertifiseringer:
VELDEDIGHET
Vi ønsker en verden der alle barn kan vokse opp med trygghet, helse, kjærlighet og trivsel. Som medlem av Røde Kors Klub 100 har Wheats grunnlegger Charlotte Galsgaard stått bak innsamlinger til blant annet krigsrammede i Ukraina og flyktninger i Serbia.
Andre formål Wheat har støttet og fortsatt støtter inkluderer:
GOVERNANCE
Vi mener at ansvarlig ledelse er avgjørende for å drive en sunn og langsiktig virksomhet – der verdi måles ikke bare i profitt, men også i mennesker og miljø. Vår ambisjon er å være en virksomhet forankret i åpenhet, ansvarlighet og en sterk etisk kompass – både internt og på tvers av hele verdikjeden.
Ledelsesstruktur
Wheat er et familiegrunnlagt selskap og er fortsatt delvis familieeid. Det ble etablert i 2002 av Charlotte og Peter Galsgaard, som fortsatt er aktivt involvert i driften sammen med blant andre administrerende direktør Thomas Frederiksen. Ledelsesteamet vårt kombinerer flere tiårs bransjeerfaring med en verdidrevet tilnærming.
Etikk og ansvarlighet
Vi har en tydelig policy for ansvarlig forretningspraksis, som omfatter alt fra antikorrupsjon og datasikkerhet til respekt for menneskerettigheter og arbeidsforhold i vår globale leverandørkjede. Våre beslutningsprosesser bygger på respekt for mennesker og miljø, åpenhet og lovgivning.
ESG og B Corp
Som del av vår reise mot B Corp-sertifisering, jobber vi systematisk med ESG (Environmental, Social, Governance). Vårt nåværende fokus er kartlegging av leverandørkjeden og innsamling av data for å styrke vårt langsiktige strategiske arbeid.
Åpenhet
Vi arbeider med å styrke vår rapportering og dokumentasjon slik at interessenter – fra kunder til samarbeidspartnere – kan følge utviklingen vår. Ambisjonen er å bli et forbilde for ansvarlig styring i barneklesindustrien.
Vi guides av
POWER TO THE PEOPLE
Vi jobber aktivt for at Wheat skal være et sted hvor alle føler seg trygge, inkludert og verdsatt – uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, religion, seksuell orientering, fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse, eller andre kjennetegn. Vi har nulltoleranse for enhver form for diskriminering og en tydelig definert prosess for å håndtere og løse eventuelle hendelser, samt for innsendelse av klager. Målet er en arbeidsplass der alle er bevisste på sine rettigheter og har styrken til å bruke dem (power to the people!).
Vi arbeider også kontinuerlig for å sikre at Wheat har en variert demografisk sammensetning, og at bakgrunn aldri er en barriere for jobb- eller karrieremuligheter. Flertallet av våre ansatte er kvinner – også i lederstillinger – og vi samarbeider med Gentofte kommune om et integreringsprogram som hjelper langtidsledige tilbake i arbeid på fleksible vilkår.